低齡留學生什麽時候才可以賺回學費？淺析出國留學與職場發展之間的關系

各大自媒體平台上，總能看見如下帖子，網友們似乎很熱衷于討論留學投入與産出的話題，也就是說大部分網友還是把留學教育看作壹項投資。

以前看到類似的帖子，小伊總會從“收入並不是衡量壹個人成功與否的唯壹標准”這個角度來分析，但網友們好像並不買賬。

于是小伊今天就換個角度，從父母和子女這兩個立場分別給大家簡單分析壹下這個問題。

首先，我們先從父母的角度來看看：父母爲什麽要把還未成年的子女送出國讀書？可能會得到以下幾種答案：

“相比較而言，國外的教育資源更豐富、優質，所以……”

“孩子國內成績壹般，出國換個賽道看看能否實現彎道超車……”

“孩子英文不錯，我們也能負擔得起，所以送他出國增長見識……”

……

仔細閱讀這些答案就會發現，對于大部分低齡留學生的家長而言，出國留學不是投資，而是教育消費，前者以取得收益爲目的，後者以獲取資源、服務爲目的。

“父母之愛子，則爲之計深遠”，父母留給子女最大的財富，不是“良田萬頃”或“華社萬間”，而是“獨立生活的能力”、“承擔責任的勇氣”和“行萬裏路的底氣”。

所以，低齡留學生們的父母才願意克服自己的不舍和思念、把孩子送到大洋彼岸，接受英式教育，體驗更廣闊的世界。其次，我們再來看看，留學所獲得的海外學曆能否爲留學生求職增添砝碼？

很遺憾地是，無論是官方統計的數據，還是新聞媒體的報道，或是小伊個人經曆，都告訴我們，海外名校文憑在國內求職市場光環難再。

各大企業都更喜歡國內985、211類院校的學生，因爲用人單位認爲這些孩子普遍更聽話、勤奮、踏實、努力，學習能力強，能很快上手。

但如果海外名校文憑都不能使大家的職業道路變得更平坦，那爲什麽還有這麽多人前赴後繼出國留學呢？

因爲雖然海外學曆的光環不再，但留學經曆和留學過程中所養成的習慣和能力，對大家長期發展至關重要。

很多留學生所具備的素質，也是國內用人單位所急需的，如實踐性、創新性、適應性、團隊合作……

這也是爲什麽留學市場越來越趨向于低齡化的根本原因，越早出國，越有利于培養孩子語言能力、獨立思考學習生活的能力和批判性思維能力。最後小伊總結了幾點建議送給低齡留學生們：

第壹，名校光環真的就只是光環而已，選學校、選課、選專業的時候，還是應該著重考慮未來的發展空間與自身成長的可能性；

第二，無論是想回國發展，還是留在國外，大家都要盡早確定目標、了解相關信息、做好相應准備；

第三，不論掙不掙得回來學費，留學的這段時光也將會是妳人生中不可多得的經曆，盡情享受、努力提高自己，才不會留遺憾。

願大家破浪歸來，身披戰衣！